Eğitimin Adı

Değişim Yönetimi

Eğitimin Tanımı

Sürekli yenilenen pazar ve müşteri taleplerine karşılık verebilmek için değişim şarttır. Bu eğitimde; değişimin faydaları, hangi aşamalardan oluştuğu anlatılmakta ve çalışanların değişime neden ihtiyaç duyulduğunu anlamalarını sağlayacak, organizasyonel değişiklikleri kabul etmelerini kolaylaştıracak bilgilere ışık tutulmaktadır. Aynı zamanda değişim süreci boyunca çalışanları motive etmek ve bu süreçte ortaya çıkacak problemleri çözmek için rehberlik edilmekte ve iş yeri memnuniyetsizliğinin aşamaları ile organizasyonel değişiklikler sonucu ortaya çıkan stresin kaynakları açıklanmaktadır.

Hedefler

Birbirinden farklı personel ile çalışırken değişimle başa çıkmayı sağlayacak yetenekleri geliştirmek ve iş yerindeki geçiş sürecinde ortaya çıkan zorlukların üstesinden gelmeye yardımcı olmak hedeflenmektedir

Hedef Grup

Değişimle birlikte ortaya çıkabilecek zorlukların üstesinden gelmek ve personelin değişime ayak uydurmasını sağlamak isteyen yöneticilere yöneliktir.

Tahmini Süre

2 Saat

Konu Başlıkları

• Değişime Giriş
• Değişim Süreci
• Değişimde Karşılaşılan Engeller
• Değişim Yöntemi